岗位要求：
☑ 人力资源相关专业，本科或硕士学历，5年左右人力资源工作经验；
☑ 熟悉绩效管理流程和评价方法，3年以上绩效管理实操经验；
☑ 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
☑ 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
☑ 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。