博士后制度是我国培养高层次创新型人才的一项重要制度。为推动博士后工作的科学发展，更好发挥博士后制度在培养高层次创新型人才中的作用，进一步强化博士后“人才战略储备库”功能。经深圳市人力资源和社会保障局批准，深圳市正式设立一批博士后创新实践基地。
波顿集团作为国家级高新技术企业，正式获批成为深圳博士后创新实践基地之一，并于2月19日上午举行了揭牌仪式。波顿集团董事长兼总裁王明凡、深圳波顿香料有限公司总经理强耀锋、总工程师郑凯清、副总经理林谦、分析测试中心副总监李剑政，波顿集团人力资源中心副总监卢海涛、集团办主任陈彩琴、董事长办公室副主任张璐楠等高层领导及集团博士、硕士出席仪式。
仪式上，首先由集团人力资源中心副总监卢海涛为大家介绍基地的基本情况：博士后创新实践基地是企业博士后研发创新的工作平台。基地的成立，为集团进一步加大高层次人才引进，促进产学研相结合，提升自主研发创新能力提供了资源平台。一直以来，波顿集团在王董的领导下，深知博士、博士后等人才是推动创新、驱动发展的重要生力军。此次成功挂牌“博士后创新实践基地”，对波顿自主科研创新具有重要意义。深圳波顿香料有限公司一级主任工程师、博士后代表王晶也在发言中表示，作为一名已出站的博士后，她十分感谢博士后工作平台能让她这样的科研人员将科研成果转化为生产力，成就人生价值。对企业而言，博士后人才的引进也将为企业发展注入强劲动力。
波顿集团王明凡董事长也发表了重要讲话，他表示，成功获得基地授牌，是波顿集团作为国家高新技术企业，在实施人才计划、打造人才高地方面的新突破。未来，波顿将不断加大科研投入，继续通过吸引、培养高端研究人才，充实专业研发队伍，更好的发挥基地作用，力争为企业、为行业、为国家培育一批高尖端人才，为民族工业传承作出自己的贡献。同时，加强与各高校、科研院所的科研合作，加强对外交流。尤其是新一代年轻的科研人员，要用心工作、细心钻研，掌握先进的科研成果和技术，延续“工匠精神”，增强企业核心竞争力。讲话最后，王董还鼓励将博士后创新实践基地与深圳波顿生命健康与新型烟草技术研创中心强强联合，利用专家技术优势，突破核心技术壁垒，开发出真正有益于人类健康的高端产品。
波顿集团王明凡董事长与深圳波顿香料有限公司强耀锋总经理为基地揭牌
王明凡董事长向强耀锋总经理颁发聘书，聘用他为博士后创新实践基地第一任站长
未来，波顿集团将不断培育和提升产学研创新能力，力争在食品、生物医药、大健康产业等各领域孵化出更多的创新型研究成果，为圆波顿百年企业的梦想不断奋斗！也为国家经济建设和社会发展做出应有的贡献！